REGLAMENTO DEL USO DE LAS TIC’S La necesidad de respetar las normas en la utilización de los recursos informáticos buscar un adecuado balance entre los usos que la empresa desea proveer a su personal, la necesidad de la empresa de mantener un entorno seguro El personal tiene acceso al uso de la tecnología de la empresa con fines relacionados con los objetivos del negocio. Bajo ninguna circunstancia el personal está autorizado a utilizar de mal modo los recursos de tecnología. Las violaciones a las políticas y normas de tecnología resultarán en una acción disciplinaria por parte de la empresa. Solicitamos a los usuarios el máximo respeto a estas normas y agradecemos su colaboración en el cuidado y mantenimiento de los recursos. MINUTA Marisol: se debe dar capacitación al personal, para el uso de la tecnología que maneja. Dulce: creo que lo mejor seria utilizar solo un procesador con acceso a los proveedores desde el cual se maneje toda la comunicación solo un correo abierto. Maricela: la tecnología solo la deben utilizar adecuadamente y no para perder el tiempo. Fidel: se debe de dar bues uso del equipo, buen mantenimiento de los medios que cada empleado este a cargo. Marisol: el patrón con acceso a la información que manejan sus subordinados. Fidel: que sean estrictos en el mantenimiento del equipo. Dulce: que si alguien se quiere comunicar con fines distintos a la empresa utiliza medios propios. Maricela: que la tecnología se use para mejor rendimiento. de acuerdo a lo que hablamos, todos colaboramos para realizar el siguiente reglamento: REGLAMENTO INTERNO DEL USO DE LA TECOLOGIA Capacitación dl personal sobre el uso de la tecnología, si el patrón se llegara a oponer estará faltando al art 123 apartado A. La sanción será correspondiente de acuerdo a la ley. Utilización adecuada de l tecnología. el uso será exclusivamente con fines propios a la empresa y objetivo final Quien sea sorprendido en la utilización inapropiada de la tecnología tendrá un sanción de descuento de medio da de trabajo. Hardware: Prohibido · Destruir recursos de computación de la Empresa · Usar sin autorización o fuera de los horarios habilitados las computadoras. · Operar los recursos de computación en forma que perjudique. · Utilizar indebidamente los recursos de computación con fines personales no autorizados. · Utilizar los recursos con fines comerciales particulares o recreativos (juegos, chat o conversación electrónica en tiempo real, etc). La sanción de la violación de esta regla será de acuerdo a la gravedad dl acto tendrá un rango desde dar mantenimiento a equipos hasta una sanción económica. software: Prohibido · Copiar software en violación a los términos de las licencias adquiridas por la Empresa. · Desinstalar programas, borrar archivos o cambiar configuraciones de las computadoras, sin autorización del personal del departamento de Sistemas. · Reconfigurar el software de las computadoras que se encuentran en los lugares de uso compartido. El desacato a la regla tendrá sanción económica o despido. Impresoras: prohibido · Utilizar las impresoras para otros fines que no sean laborales. · Utilizar las impresoras para más de una impresión del mismo documento (cuando necesite más ejemplares recurra a las fotocopiadoras). La violación a esta regla tendrá una sanción Económica de acuerdo al daño. Acceso a Internet: El acceso a Internet debe limitarse a fines laborales, por ello están restringidas las siguientes acciones: · Utilizar indebidamente los recursos de Internet con fines personales no laborales · Utilización del acceso a Internet con fines recreativos (juegos, chat o conversación electrónica en tiempo real). Utilizar cualquier tipo de conversación en línea ICQ, MSN, etc. · Afectar el ancho de banda con bajada de archivos grandes, de música, imágenes, videos, etc. La sanción será correspondiente DE acuerdo a la gravedad del acto y estará en n rango del 25 al 50% da salario mínimo.